福祉・介護職員等処遇改善加算の取り組みについて

福祉・介護職員等処遇改善加算の取り組みについて

合同会社八重廣は、福祉・介護職員等処遇改善加算、福祉・介護職員等特定処遇改善加算を申請している法人です。

柏の葉学園

・福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）

・福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）

・ベースアップ等加算

【取り組み】

●資質の向上

働きながら介護福祉等の資格取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとするものに対する、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス管理責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修受講支援

●労働環境・処遇改善

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

●その他

非正規職員から正規職員への転換

柏の葉学園十余二校

・福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）

・福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

・ベースアップ等加算

【取り組み】

●資質の向上

働きながら介護福祉等の資格取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとするものに対する、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス管理責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修受講支援

●労働環境・処遇改善

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

●その他

非正規職員から正規職員への転換

柏の葉学園豊四季第二教室

・福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）

・福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

・ベースアップ加算

【取り組み】

●資質の向上

働きながら介護福祉等の資格取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとするものに対する、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス管理責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修受講支援

●労働環境・処遇改善

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

●その他

非正規職員から正規職員への転換

※令和4年10月1日更新